Google Analytics連携、サイト内のヒートマップ解析をご利用いただけます。
これらは実装した状態で納品するため、特別な設定はご不要です。

確かに検索ボリュームの大きい検索で、短期的に上位ヒットを狙うことは難しいです。
一方でほとんどの求職者は、媒体やエージェントで貴社を認知した後に、貴社の採用サイトを指名検索して確認します。

そして、エントリー前に企業理解を高めた求職者との面接は、回数をこなす面接よりも質の高いものになります。

一般的な検索に相当する認知を獲得する段階は既存媒体に任せつつ、一度貴社を認知した求職者の意欲とマッチング精度を高める目的でのご利用をおすすめしております。

「流行り廃り」に左右されない、本質的なメッセージの強度で設計します。

Fenneoは企業の「コアな価値観」や「変わらない魅力」を言語化するため、複数年の運用に耐えうる強度を持ちます。
ご連絡いただければテキスト情報の修正には即座に対応しますので、「情報は最新、メッセージは普遍」という理想的な状態を低コストで維持できます。

いいえ、貴社だけのオリジナルなメッセージと構成で制作します。

多くの格安サービスは「型」に情報を流し込むだけですが、Fenneoは異なります。
AIを活用して作業時間を圧倒的に圧縮する一方で、採用成果を左右する「誰に、何を、どう伝えるか」という設計・デザインには、人の手と時間をしっかりとかけます 。

 「安かろう悪かろう」ではなく、採用を最短ゴールとした際に不要な工程を削ぎ落とし、必要な部分（言語化や空気感の設計）にコストを集中させた結果の価格設定です。

採用の核となる「温度感」や「価値観」の言語化は、AIに任せません。

構成案や下地作成にはAIを利用しますが、会社の「らしさ」や、求職者が本当に知りたい「現場のリアルな空気感」は、プロのインタビュアーが直接お話を伺い、採用ブランディングにも知見のあるプロが言語化します 。

AIはあくまでスピードを上げるためのツール。
最終的な採用サイトは、人の心を動かせる「手触り感のある言葉」で仕上げます 。

原則１回の修正にご対応いたします。
なお、基本的に大幅な修正の繰り返しは発生しておりません。

これは「手抜き」ではなく、プロとして最短で成果を出すための戦略です。
人事担当者が細かなデザイン確認や文言修正に時間を費やすことは、採用の本質的な業務ではありません 。
ヒアリングした内容をもとに、貴社のターゲットに最も刺さる表現を弊社が設計し、ご提示します。

「おまかせ」いただくことで、最高のパフォーマンスを発揮します。

いただきたいお時間は、基本的に最初の「1時間のインタビュー」と、形式的な情報を入力するアンケートへのご回答だけです。
内容次第で追加のお時間をいただく場合がありますが、ご担当者様の工数は原則「８時間」に収まります。

原稿の執筆、写真の選定、CMSへの入稿作業など、人事の方が手を動かす作業は一切発生しません 。
Fenneoは「人事担当・経営陣は常に忙しい。でも採用活動は企業継続の生命線」という思想で設計されています 。

貴社の想いや求める人物像をインタビューで語っていただき、あとは完成のご報告をお待ちください。

特別な準備は不要です。

既存の会社案内などがなくても大丈夫。
「採用したい人物像」や「今の会社の課題」などが頭の中にあれば、私たちがインタビューを通じて引き出し、言語化します 。
ドキュメントには書かれていない「無意識の言葉」や「ニュアンス」を拾い上げることが、Fenneoの最大の価値です 。

「管理・更新の丸投げ」ができるため、社内工数（見えないコスト）は一切かかりません。

一般的なCMS型サイト運営では、サーバー管理や都度の文言修正を社内で行う必要があり、結果として現場担当者の時間を奪います。
Fenneoは、サーバー保守からテキスト修正（募集要項の変更など）まで弊社が請け負います。
貴社は「変更箇所を指示するだけ」でOKです。

システムの維持管理にリソースを割くことなく、本来の採用活動にご専念いただけます。

お申し込み後、インタビュー・撮影日から起算して２日目に初稿が完成し、そのままOKをいただけましたら即日公開いたします。

インタビューと撮影が完了したその場からクリエイターチームが制作を開始します。
また、公開前の修正にも１稼働日で対応いたします。

修正をご依頼いただくケースにも備え、社内的な日程は１週間を見込んでいただくことをおすすめいたします。